Neue Immigrationsbestimmungen in Spanien

Oktober 2011

 

 

Neue Immigrationsbestimmungen fördern den Zuzug von Unternehmern und qualifizierten Mitarbeitern nach Spanien.

 

 

Die neue Regulierung, die durch das Immigrationsgesetz entwickelt wurde, trat am 1. Juli inkraft, nachdem sie am 15. April vom Ministerrat bestätigt wurde. Die Norm gibt eine Antwort auf die Herausforderungen, die durch einen neuen Zuwanderungscyclus aufkamen, und die den Zuzug hochqualifizierter ausländischer Arbeitskräfte, Unternehmer und KMU (kleine und mittelgroße Unternehmen) aus strategisch wichtigen Sektoren in unser Land begünstigt.

 

Unter den wesentlichen Neuheiten, die sich auf ausländische Arbeitskräfte und Unternehmen auswirken hebt sich die Situation der Ermittler ab. Die neue Bestimmung ermöglicht eine neue, schnelle Eintrittsprozedur, die in einem Zeitraum von maximal 45 Tagen erledigt sein soll. Sie soll auch automatisch Familienmitglieder umgruppieren ohne, daß man ein ganzes Jahr warten muß, bis man in der Lage ist mit allen Prozeduren zu beginnen.

 

Auf der anderen Seite schließt die neue Bestimmung die Europäischen Direktiven für die “Blue Card” für hoch qualifizierte ausländische Professionelle mit ein, indem sie die Bestimmungen für Eintritt und Aufenthalt von Einwohnern aus Drittländern zum Zwecke hochqualifizierter Beschäftigung festlegt.

 

In Bezug auf Unternehmer verbessert die neue Bestimmung ihren Eintritt in Spanien. Die Unternehmer sollten über ausreichend Mittel für ihren Unterhalt, Wohnung und Unterhalt der Firma verfügen. Aber es wird nicht, wie in der vorigen Norm, von ihnen verlangt, daß sie vom ersten Jahr an, ab dem ihre Firma in Spanien in Betrieb ist, Einkommen generieren.

 

Die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus strategisch wichtigen Branchen, die sich in Spanien niedergelassen haben, und die die Eingliederung von Führungskräften oder hoch qualifizierten Ausländern erfordern, sehen sich selbst durch die Einheit der großen Firmen (UGE) von dem schnellen Genehmigungsverfahren begünstigt. Dieser Weg erlaubt die Erteilung der Konzession in einem Zeitraum unter 30 Tagen einschließlich der Familie des versetzten Arbeiters.

 

Die neuen Regeln legen auch fest, daß große Firmen die Schwelle der obligatorischen 1000 Mitarbeiter auf 500 Mitarbeiter reduzieren, um sich durch die schnellen Genehmigungen der Konzessionen zu begünstigen. Auch die Höhe ausländischer Investitionen wurde reduziert, wie auch der jährliche Nettoumsatz.

 

Durch die neue Reglementierung wurde auch der „Course of Public Interest“ für Firmen mit strategisch wichtigen Projekten eingeführt, der die Genehmigung der Konzession durch den UGE-Kanal erlaubt, auch wenn dieser nicht mit den vorangegangenen Anforderungen übereinstimmt.

 

Die Neuregulierung der Immigration ist das Produkt eines umfassenden Konsens und ist eines der Instrumente, die die Regierung anwenden kann, um den sozialen Zusammenhalt, die Integration und die Gleichheit von Rechten und Pflichten effizienter zu machen und zu stärken.

 

 

 

 

 

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