Cambios en el ambiente empresarial de la República Checa

Septiembre 2011

El ambiente empresarial de la República Checa ha sufrido últimamente varios cambios. Sin duda es la consecuencia lógica del contexto económico o de la situación actual después de la crisis.

¿Director Ejecutivo o Director General?

El trabajo más importante en la empresa (la gestión de la empresa) está típicamente ejecutado por un órgano legal o por una persona contratada. Podemos denominarla Gerente (del inglés Managing Director) o Director General (del inglés General Manager). Además cada empresa tiene su representante legal. La cuestión es que, según la legislación checa, una misma persona no puede desempeñar dos funciones. El Director General no puede al mismo tiempo estar empleado como un Gerente. Sin embargo éste es un caso muy frecuente. Esto no tenía tanta importancia hasta que el Tribunal Superior Administrativo sentó un precedente crítico: “cuando una persona desempeña la función de Gerente (Managing Director) y al mismo tiempo está empleada como Director General su contrato de trabajo es inválido". Como resultado, el Estado no está obligado a pagar prestaciones asistenciales por él. 

Si un General Manager desempeña también la función de Gerente puede encontrarse en una situación de “abuso”, pero también por parte de la misma empresa (por lo que refiere a seguros de pensiones o deducciones fiscales de diversos gastos, como p. ej. salarios). Todo ello significa que no debemos ignorar más esta situación que puede resultar bastante cara para todas las partes implicadas.