El Gobierno rumano promueve le reforma del Código Laboral

Mayo 2011

El Gobierno rumano aprobó el pasado mes de febrero el proyecto de modificación del Código Laboral.

El Gobierno rumano aprobó el pasado mes de febrero el proyecto de modificación del Código Laboral. El objetivo de la reforma es doble. Por un lado, flexibilizar el mercado laboral que, en palabras del primer ministro Emil Boc, favorecerá la creación de nuevos puestos de trabajo y, del otro lado, reducir el trabajo en negro a través de la imposición de sanciones para los empresarios que tengan trabajadores sin contrato. Estas sanciones van desde la condena de 2 años de prisión hasta la pérdida de las ayudas concedidas por el estado y la inhabilitación para la participación en concursos públicos.

Mientras el empresario califica el código actual como “dictadura de los asalariados”, los sindicatos ven su reforma como una nueva “forma de esclavitud”. En medio de estas controversias el Gobierno del demócrata liberal Emil Boc he decidido que la modificación del Código se hará por la vía del artículo 114 de la Constitución que permite aprobar la ley de modificación sin debate parlamentario. Así, el día 8 de marzo el Gobierno “asumió la responsabilidad” frente al Parlamento. Como consecuencia, y como prevé el artículo 114, el día 9 de marzo, los grupos de oposición presentaron moción de censura.  Como estaba previsto, el Gobierno ganó la moción el día 16 y la ley se consideró promulgada.

La única posibilidad  de que haya un debate  en el Parlamento sobre la reforma del Código Laboral es que una vez aprobada por el procedimiento citado en el párrafo anterior, el  Presidente de la República solicite que se reexamine, de acuerdo con lo establecido en el artículo 114.4 de la Constitución. Rumania, según los últimos datos facilitados por EUROSTAT correspondientes al tercer cuatrimestre del 2010, tiene una población activa de 9 millones de trabajadores y una tasa de desempleo del  6,9% mientras que la media de la UE se sitúa en 9,3%.