Beschaffung von lokalen Mitarbeitern im Ausland nach Ihren Vorgaben.
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Personalbeschaffung
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Personalbeschaffung im Ausland
Die Beschaffung von lokalen Mitarbeitern aus einem anderen Land zu organisieren, ist mit Risiken verbunden. Vertrauen Sie auf unser lokales Know-how und der langjährigen Erfahrung. Unsere Suche nach geeigneten Kandidaten läuft so diskret wie möglich ab, wobei wir den Faktor Zeit nie aus den Augen verlieren. Ihre Vorteile mit uns sind:
- Langjährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung
- Erfahrung mit den lokalen Netzwerken
- Eigene interne Datenbank
- Lokale Sprache
- Lokales HR Wissen
- Vorauswahl der Kandidaten
- Terminierung und Begleitung der Bewerbungsgespräche
- Bereitstellung von Räumlichkeiten
- Regelmäßige Updates über den Bewerbungsvorgang
- Zeit- und Ressourceneinsparung
Executive Search
Eine maßgeschneiderte Beschaffung von Topführungskräften und Spezialisten, die sich nicht initiativ bewerben würden und auch nicht müssen.
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Informationen zu Executive Search im Ausland
Executive Search ist eine spezielle Form der Personalbeschaffung. Sie suchen Topführungskräfte wie einen CCO, CIO, CFO, oder CTO. Einen Spezialisten oder hochqualifizierte Fachkräfte, einen Filialleiter, Werksleiter, Niederlassungsleiter oder Produktionsleiter. Ihr Vorteil in der Zusammenarbeit mit der adminex Group:
- Eine personalisierte und systematisches Suche nach Ihrem Wunschkandidaten
- Aktive Suche und direkte Ansprache der Kandidaten
- Kandidaten werden angesprochen, die auf normale Stellenanzeigen nicht antworten würden
- Passgenaue Auswahl aus Sicht der Unternehmenskultur
- Höhere Diskretion für Sie als Unternehmen und Ihre Bewerber
- Interview und Moderation über die adminex
- Präsentation geeigneter Kandidaten in Form eines Exposés / Kompetenzprofil
- Übernahme des Bewerbermanagements
Zudem die Vorteile die wir Ihnen im Bereich der normalen Personalbeschaffung schon bieten
Internationale Personalentwicklung
Länderspezifische, strategisch- und zielorientierte Entwicklung mit lokalem Know-how
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Personalentwicklung angepasst an die lokalen Bedingungen
Unternehmenserfolg im Ausland kann nur mit einem starken Mitarbeiterteam realisiert werden. Hierbei müssen lokale Bedingungen und interkulturelle Gegebenheiten gekannt und berücksichtigt werden. Für eine schnelle und effektive Umsetzung stellen wir Ihnen gern unsere Experten zur Seite. Sie sind im Land geboren, aufgewachsen, besitzen die nötige Mentalität, haben das lokale Verständnis und das nötige Wissen. Ihre Vorteile im Überblick:
- Schnellerer Teamaufbau
- Lokales HR Wissen
- Landerspezifische Mentalität
- Interkulturelle Handlung und Kommunikation
- Verbesserte Unternehmenskommunikation
- Ländertypisches Mitarbeitercoaching
- Bessere Zusammenführung der Unternehmensziele & Mitarbeiterwünsche
Rechtliche Rahmenbedingungen
Internationales Personalmanagement bedeutet gleichzeitig ein komplexes Regelwerk an Rechtsvorschriften zu beachten
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Neue Länder bieten viel Gestaltungspotential, ebenso ergeben sich durch komplexe Regelwerke viele Fallstricke
Die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen im Bereich internationales Personalmanagement. Es stellt sich die Frage, welches Recht muss beim Arbeitsverhältnis berücksichtigt werden. Wie entsende ich meine Mitarbeiter rechtskonform in andere Länder? Wie sieht es mit dem Sozialversicherungsrecht aus und was muss bei den Arbeitnehmerschutzvorschriften berücksichtigt werden? Welche Vorschriften und Gesetze muss ich bei Zeit-Verträgen beachten? Ihr Vorteil in der Zusammenarbeit mit der adminex Group:
- Wir kümmern uns für Sie um die Einhaltung aller rechtlichen Rahmenbedingungen
- Alles aus einer Hand - von der Meldung, über die Antragsstellung bis hin zur Vertragsgestaltung
Mitarbeiterentsendung Ausland
Mit der adminex Group entsenden Sie rechtssicher Ihre Mitarbeiter ins Ausland
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Unser fundiertes Wissen garantiert Ihnen eine reibungslose und erfolgreiche Entsendung ins jeweilige Land.
Der Auslandseinsatz eines oder mehrerer Mitarbeiter erfordert personalwirtschaftliches Wissen und Fachkompetenz im rechtlichen & versicherungstechnischem Bereich. Die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung muss zu 100% passen, sonst drohen Strafen und Nachzahlungen. Es muss das Steuer- & Arbeitsrecht sowie das Aufenthalts- & Erlaubnisrecht gekannt und eingehalten werden. Hinzu kommen die Beschäftigungsbedingungen im Gastland, die ebenso eingehalten werden müssen. Erst ein fundiertes Wissen in diesen Bereichen garantiert eine reibungslose und erfolgreiche Entsendung ins jeweilige Land. Wir übernehmen für Sie:
- Mitteilung und Antragsstellung bei Behörden & Versicherern
- Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung Beantragung von Aufenthaltstiteln und Meldungen
- Beantragung & Erstellung von Endsendungsbescheinigungen
- Beantragung von Verlängerungen
- Prüfung der ausländischen Gesetze & Vorschriften
- Prüfung der rechtlichen Rahmenbedingungen vor Ort
- Evtl. Anmeldung beim Sozialversicherungssystem des Landes Vertragsgestaltung
Für mehr Informationen zu unseren Lösungen kontaktieren Sie uns
Interkulturelles Verständnis muss gegeben sein
Im Bereich Personalmanagement bieten wir Ihnen verschiedenste Dienstleistung rund um die Themen Mitarbeiter an. Wir helfen Ihnen im Bereich Recruiting die richtigen Fachkräfte & Spezialisten im Land zu finden und führen auf Ihren Wunsch auch die Bewerbungsgespräche. Unterstützen Sie im Bereich der Personalentwicklung mit dem nötigen interkulturellen Verständnis und der nötigen Mentalität. Kümmern uns ebenso um einen reibungslosen Ablauf bei der Entsendung Ihrer Mitarbeiter in ein anderes Land und treten für Sie als Fiskalvertretung auf.
