Recursos humanos

En el mercado actual el capital humano es el que marca la diferencia entre el éxito y el fracaso. Tener los mejores empleados en el puesto más adecuado cuando sea necesario nos proporcionará las mejores ventajas competitivas.

Gestión de nómina:

• Cálculo y emisión de nómina.
• Tratamiento de colectivos especiales como directivos o expatriados.
• Gestión y emisión de pagos de los salarios.
• Declaraciones de la Seguridad Social e ingresos a cuenta del IRPF.
• Informes contables de nómina.

Administración de la nómina:

• Calendarios laborales. 
• Emisión de contratos de trabajo. 
• Resolución de preguntas e información sobre novedades legislativas. 
• Actualización del convenio colectivo aplicable a su empresa. 
• Gestión de comunicaciones con autoridades.

Servicios de extranjería:

• Permisos de trabajo. 
• Tarjetas de residencia. 
• Visados. 
• Número de identificación de extranjeros